私たちは、組織・人材活性化のためのサービスを幅広く行っております。
　　・ 組織力の向上 （チームビルディング）
　　・ 人間関係の向上 （コミュニケーション）
　　・ 意欲の向上 （モチベーション・マネジメント）
　　・ ゴールの明確化 （ビジョン策定）
　　・ しくみづくり
　　・ 個人へのサポート （コーチング）
これらのことを、コンサルティング、研修、ワークショップ、面談、制度策定等々、さまざまな手法を通じて実現していきます。


私たちのサービスの特徴は、「アタマで分かる」と「カラダで覚える」の両方を同時に行っていくことです。
「アタマで分かる」＝「なぜそうなのかを理解している」ことは非常に大事です。理解していれば、その行動が再現できるからです。
「カラダで覚える」＝「それができるようになる」ことも非常に大事です。理解していてもそれができなければ、役に立たないからです。
そのため、私たちは体験や体感から学ぶ手法を多用します。実際に行ったことをもとに、そこから学びを抽出していきます。

---

組織力の向上　（チームビルディング）
	本来、組織やチームの嫌いな人はいません。 人がひとりでできるのは、ほんの少しのことですが、みんなでやれば、もっとすごいことができます。 ひとりで何かを成しても、それはひとりだけの喜びですが、みんなで成し遂げたら、みんなで喜びを分かちあえます。 私たちは、「みんなでできる」ようになるお手伝いをしています。 →もっと詳しく

---

人間関係の向上　（コミュニケーション）
	本来、人と関わりを持つことはとても楽しいことです。 しかし人は、生まれながらにコミュニケーション能力を持っているわけではなく、それは獲得すべき技術です。 コミュニケーションの技術が向上すればするほど、得られる成果や喜びが飛躍的にアップします。 私たちは、「人と関わる」技術を分かり、体得するお手伝いをしています。 →もっと詳しく

---

意欲の向上　（モチベーション・マネジメント）
	本来、やる気のない人はいません。やる気のないように見える人は、 「自分がやりたいことや得意なこと」と「組織から求められること」に、つながりが持てていないだけです。 そのふたつがうまくつながれば、人は自ら進んで、どんどん道を切り開いていきます。 私たちは、そのふたつをつなげるお手伝いをしています。 →もっと詳しく

---

ゴールの明確化　（ビジョン策定）
	日々すごしていると、日々のことに対処するだけで時は過ぎていきます。しかし、それはどこに行き着くのでしょうか。自分が行きたいところに向かうときこそ、人はエネルギッシュに自ら動いていきます。そしてそのゴールが明確になりメンバーに共有されたとき、組織は加速度的に動いていきます。 私たちは、向かうべきゴールを明確にしていくお手伝いをしています。 →もっと詳しく

---

しくみづくり
	業務を円滑に行っていくためには、そのためのしくみが必要です。例えば、そもそも御社では「どういう人材が有用なのか」を明確にしてあれば採用や教育の際の道しるべとすることができますし、昇進や給与の判断基準が明らかになっていればメンバーの目標も明確になります。 私たちは、理想の人物像（コンピテンシー）の策定、昇進基準の策定、給与や賞与の分配基準の策定、社則の策定などのしくみづくりのお手伝いをしています。 →もっと詳しく

---

個人へのサポート　（コーチング）
	本来、自分がどうしたらいいか分からない人はいません。 さまざまな情報に埋もれて、その姿がぼんやりしてしまっているだけです。 その姿を明確に見極めることができたら、おのずとゴールは見えてきます。 私たちは、あなたの「ほんとうにありたい姿」を浮き彫りにするお手伝いをしています。 →もっと詳しく

---

私たちのサポートは、お客さまにとって望む結果を得るために行うものです。
そのため、実施・導入にあたっては、お客さまとの意思統一が最も大切だと考えています。
事前に十分なヒアリングをさせていただき、まずは「どうなったら一番いいのか」という理想をお聞かせください。
そして、現状を確認させていただいた上で、最適なソリューションをご提案させていただきます。


　まずは、気軽にお問い合わせください。　→こちらから
　　　　　

　理想、現状、課題感、ご要望、ご予算などをお聞かせください。
　　　　　

　ヒアリングの内容をもとに、最適なソリューションを設計し、お見積りと併せて、ご提案いたします。
　　　　　

　ご提案のソリューション、料金をご確認いただき、導入の是非をご判断いただいた上で、ご契約ください。
　　　　　

　ソリューション開始です。

---